どこにでもありそうでない
特に零細企業には。
天空広告は、働きやすい会社づくりのため
人事評価制度にも着手しはじめました。
評価項目を書き出すと
そうしても「人間性」ばかりの項目が
いっぱい出てきてしまう・・・・
○あいさつがしっかりできる
○お礼は伝わるようにしっかりと
などなど
人間性を問う項目が20項目以上も・・・・
仕事も大切ですが
人間性や物事の考え方は
もっと大切です。
これが間違うと努力（遣った時間）は
まったく無意味になってしまうのです。
さぁ、みなの評価を明確化できるように
固めていこうと思います。
★おかざき★
